Напряжение и выгорание
Усталость, ощущение постоянной перегрузки, снижение мотивации и сложности с восстановлением.
Психологическое сопровождение сотрудников
Корпоративный
психолог
Поддержка сотрудников и руководителей в рабочих трудностях и личных переживаниях, которые влияют на состояние человека.
Обсудить сопровождение ↗Южно-Сахалинск · очно и онлайн
С чем можно обратиться
Когда поддержка
нужна в работе и жизни
Запрос уточняем вместе с человеком. Компания организует доступ к психологу, сотрудник выбирает, с чем он готов работать.
Конфликты и общение
Трудные разговоры, напряжение с коллегами или руководителем, сложности с рабочими границами.
Адаптация к переменам
Новая должность, смена команды, рост ответственности или изменения в организации.
Переживания вне работы
Семейные трудности и жизненные события, с которыми человеку сейчас сложно справляться.
Форматы сопровождения
От личной встречи
до регулярной
программы
Состав сопровождения, частоту встреч и объём работы согласуем с компанией. Содержание индивидуальной работы определяем с самим сотрудником.
Индивидуальные консультации сотрудников
Встречи с психологом по личному запросу. Разбираем ситуацию, эмоциональное состояние, доступные способы поддержки и дальнейшие шаги.
Психологическое сопровождение руководителей
Работа с напряжением, ответственностью, сложными решениями и взаимодействием с командой. Пространство для обсуждения собственных трудностей руководителя.
Встречи и практикумы для команды
Групповая работа с общими темами: напряжение, общение, поддержка в период изменений. Личные переживания сотрудник может обсудить отдельно на консультации.
Оценка мотивации и выгорания
При необходимости включаем определение текущего уровня выгорания и/или мотивации. Обсуждаем результаты с участником и выбираем дальнейшие действия.
Регулярное сопровождение
Согласованный график консультаций и командных встреч. По ходу работы обсуждаем, какие темы остаются актуальными и нужно ли изменить формат поддержки.
Цель сотрудничества
Поддержка человека.
Понятный процесс для компании.
Для сотрудника
Возможность обсудить свою ситуацию с психологом, лучше понять собственное состояние и определить посильные дальнейшие шаги.
Для организации
Организованный доступ к психологической поддержке: понятный порядок записи, согласованные форматы и внимание к трудностям сотрудников.
Доверие и конфиденциальность
Личная консультация требует безопасного пространства
Участие добровольное. До начала работы согласуем правила конфиденциальности, порядок обращения и границы обратной связи для компании.
Содержание личных консультаций не включаем в отчёт работодателю. Обратную связь об общих темах и направлениях поддержки обсуждаем в обобщённом виде, без личных историй и сведений, по которым можно узнать сотрудника.
Как начать
Согласуем поддержку
под вашу организацию
Можно начать с актуального запроса и затем обсудить регулярное сопровождение.
- Обсуждаем ситуацию
Что происходит в компании, кому нужна поддержка и какие форматы сейчас доступны сотрудникам.
- Организуем работу
Согласуем объём, график, порядок записи, конфиденциальность и стоимость. Заранее объясняем сотрудникам, как обратиться.
- Проводим встречи и уточняем дальнейшие шаги
Работаем с согласованными запросами. По итогам обсуждаем продолжение сопровождения и общие рекомендации в установленных границах.
Начнём с вашей задачи
Что сейчас важно
вашей команде?
Расскажите о ситуации, участниках и желаемых изменениях. Обсудим, какой формат работы подойдёт вашей организации.
Написать Ольге в Telegram ↗Написать в MAX ↗
Южно-Сахалинск · очно и онлайн
Работа по договору с ИП. Безналичная оплата.
Стоимость — после обсуждения задачи и объёма работы.